KURUMSAL SAĞLIK DANIŞMANLIĞI
Yaşam kalitesi; kişilerin yaşadıkları kültür ve değer yargıları bütünü içinde fiziksel,sosyal,psikolojik, iş (çalışma ortamı) boyutu gibi farklı alanları kapsayan çok faktörlü bir kavramdır.
Çok eski zamanlarda Aristo, insanların 'iyilik hali' içinde olmaları gerektiğini belirtmiştir. Modern tıbbın babası Hipokrat da hekimlere, hastaları tedavi etmelerinin yanında iyilik hallerinin korunmasının önemini öğretmiştir.
Geriye dönüp baktığımızda binlerce yıl önce, atalarımızın sadece önemli bir iş tanımı vardı: Avcı ve toplayıcı olmak...
Ağaçların üzerinden atlamak, yiyeceklerini kovalamak, potansiyel olarak ölümcül meyveleri tatmak, duyguları ile daha hızlı olmak bunlar iş tanımlarının sadece başlangıcıydı. Günlük hayatları çok daha fazlasını içeriyordu.
Çalışma kültürü insanlık tarihi boyunca ilerledikçe, dünyamız insanı da avantaj ve tehlikelerinden kendi payına düşeni aldı.
Teknolojinin işyerine dahil edilmesi işlerimizi kolaylaştırmış olabilirdi. Ancak karşılığında bu, bir kişinin sağlıklı bir yaşam sürmesi için temel bir gereklilik olan daha az fiziksel aktivite pahasına oldu.
Çalışma masasına daha fazla saat ve kendi sağlığına daha az zaman harcayan bir çalışan, artık uzun vadede sağlıklı yaşam sürdürmek için mücadele ediyor.
Günümüzde kuruluşların çoğunda mevcut sağlık senaryosu, önleyici tedbirler almaktan çok tedaviyi sağlamaya daha fazla odaklanma eğilimindedir. İşverenler tarafından sağlanan kurumsal sağlık programlarının çoğu dikkate değer olsa da sadece bir çalışan herhangi bir tedaviye girdikten veya bazı ciddi sağlık sorunlarına yenildikten sonra yürürlüğe girer.
Bu nedenle son yıllarda günümüzün liderleri ve organizasyonları için modern kurumsal sağlık programlarına ihtiyaç duyulduğu bilinmektedir.
Kurumsal sağlık programı tam olarak nedir?
Kurumsal sağlık programı, işverenlerinin, çalışanlarının refahını teşvik etmek için günlük çalışma programına çeşitli sağlık faaliyetlerini dahil ederek sağlıklı bir işyerine ulaşma yaklaşımıdır.
Ayrıca, sağlık programları oluşturmak, sağlıksız yiyecek ve içeceklerin tüketimi, stres, fiziksel aktivite eksikliği ve daha fazlasından kaynaklanan çeşitli işyeri sağlık risklerinin çözülmesine yardımcı olur. Bu önlemler özellikle sağlıklı olma duygusunun geliştirilmesini de destekler.
Amerikan Psikoloji Derneği tarafından yapılan bir araştırmaya göre: “Refah çabalarını destekleyen şirketlerde çalışanların %89'unun şirketlerini çalışmak için iyi bir yer olarak önerme olasılığı daha yüksektir.” diye açıklanmıştır.
Forbes Dergisi'nde Haziran 2019'da yayınlanan bir makalede ; "Kurumsal sağlık yeni bir kavram değildir. Johnson & Johnson sık sık kurumsal sağlık programlarının prototipi olarak anılan Live for Life programına ilk 1979'da başladı ve çığır açıcı olarak görüldü" denmiştir. Çalışanlarına davranış değiştirme modüllerine işyerinde erişim sağlamak ve onları stres yönetimi, beslenme gibi konularda eğitmek programın ilk öncelikleri olmuştur.
O zamandan beri kurumsal sağlık programları, ABD merkezli Dünya'da başka birçok şirket için (50'den fazla çalışanı olan) bir norm haline geldi.
Modern kurumsal sağlık programları, kalp hastalığı, diyabet, obezite, anksiyete ve depresyon dahil olmak üzere uzun süreli kronik koşulların (LTC-long term conditions) "yaşam tarzı" değişiklikleri ile geri dönüşlerinin olacağını, gelişmiş ülkelerde sağlık harcaması ve işten ayrılma süresinin büyük bir kısmını azaltacağını ortaya koymuştur.
Tüm bunları göz önünde bulundurarak meslek hayatımın özellikle son 10 yılında, kendi alanında ülke ekonomisine büyük istihdam sağlayan, sağlıklı yaşam etrafında bir kültür oluşturmanın değerini gören vizyoner bakışa sahip önemli şirkelerde, farklı farklı projelerde ve başarılı liderlerle "KURUMSAL SAĞLIK PROGRAMLARI" na imzamızı attık.
Good Food is Good Mood: "Daha İyi Ruh Hali: İyi Yemek İyi Ruh Halidir" felsefesiyle
Sağlıklı yemeklerin tadını çıkarmak, kişinin günlük enerji seviyesini arttırarak onlara özel, kendilerini iyi hissetmesini sağlayan haftanın bir gününü şirket içinde ekiple beraber birebir yüzyüze görüşmelerle geçirdiğimiz kurumsal çalışma sistemimizin hem bizim için hem de şirketler açısından geri dönüş raporları KURUMSAL WELLNESS başarılarımız açısından en büyük mutluluğumuzdur.
Çalışanlarınızı sağlıklı beslenmeyi benimsemeye nasıl teşvik edebilirsiniz?
İşte bu sorunun cevabı bizim için sağlıklı olmanın kapısını açan altın anahtarımız kurumsal kimliğimizde saklıdır.
"HASTALIKLARDAN KORUNMA TEDAVİDEN DAHA DEĞERLİDİR"